INTERVIEW
社員インタビュー

部下たちが働きやすく、かつ仕事に高いモチベーション
で望める環境作りをしていきたいと考えています。

———転職のきっかけは何でしたか？MIRAIRISに決めた決め手は？

社長との共通の知人の紹介です。
社長の人柄、また仕事の頑張りや成果がしっかりと給与に反映される仕組みに惹かれました。

———仕事のやりがいは何ですか？

とにかく営業を通じて沢山の人に出会うことによって広く人脈を築けること、
また営業で取り扱っているサービスは様々な種類があるので、いろいろな分野に関する知識を吸収することが出来る事です。

———役職者として大切にしていることは何ですか？

積極的に自分から部下に対して常日頃からコミュニ―ケーションを図り、下の人間が抱えている仕事の悩みや問題を常に把握しなるべくそれを早く解決することと、リーダーとして部下から信用、尊敬されるような自分自身の営業の数字作りにも尽力しています。

———今後入社される現場のスタッフには、
　　　どんなサポートを行っていこうと思いますか？

部下たちが働きやすく、かつ仕事に高いモチベーションで望める環境作りをしていきたいと考えています。

自分で事業を起こしてみたい、
色々とチャレンジしてみたいといった志の高い人には
最適な職場環境だと思います。

———会社の社風について教えてください。

当社はいわゆるベンチャー企業で、今後もいろいろな事業部を立ち上げていく予定です。
自ら自分で事業を起こしてみたい、色々とチャレンジしてみたいといった志の高い人には最適な職場環境だと思います。

———会社の強みを教えてください。

会社全体的に若い社員が多く、どの事業部においてもスピード感と熱意があります。
また今は人材派遣の事業に注力していますが、今後もいろいろな事業部を立ち上げていくので仕事の中でいろいろなスキルを身に付けていくことが出来ます。

———今後の目標は何ですか？

個人の目標としてはまずは人材派遣事業部とウェブマーケティング事業部の実績をしっかりと上げ、基盤をしっかり固めた後に海外で外国人相手のビジネスも出来たらいいなと思います。（もともと海外に留学経験があり、海外で事業を行ってみたいという夢があったため。）

様々な分野で仕事のスキルや知識
を付けてみたい、
新しいことにチャレンジしてみたいという方は
ぜひ一度応募して下さい。

———どんな人に応募してほしいですか？
　　　またどんな人が合うと思いますか？

とにかくどの事業部に関しても人とかかわる機会が多い仕事なので、人とのコミュニケーションが好きであったり、得意な方には向いていると思います。
また上司や社長の指示を待つだけでなく、常に自分の頭で考えて積極的に仕事に取り組める方が良いです。

———求職者の方へメッセージをお願いします。

今後もベンチャー企業として多角的に事業を展開していく予定なので、
限定された分野だけではなく様々な分野で仕事のスキルや知識を付けてみたい、
新しいことにチャレンジしてみたいという方はぜひ一度応募して下さい。